Auditoría y revisión jurídico-laboral preventiva.
Encuentra la contingencia antes que la demanda.
Nuestro equipo revisa de forma integral los contratos, políticas, aportes a seguridad social y prácticas laborales de su empresa. Detectamos contingencias y le entregamos un plan de acción para proteger su organización y fortalecer el cumplimiento normativo.
Enfoque preventivo.
Experiencia en inspecciones y litigios laborales.
Diagnóstico con recomendaciones accionables.
Esto recibes con V&O
Un informe completo con el estado de cumplimiento de su empresa.
Revisión detallada de contratos, aportes y manuales internos.
Plan de acción priorizado para mitigar riesgos.
Acompañamiento en la implementación de ajustes.
EL PROBLEMA
Los errores laborales cuestan caro y llegan sin aviso.
Demandas laborales, sanciones de la UGPP o multas del Ministerio pueden representar pérdidas millonarias y afectar la reputación de la empresa. La mayoría de estos problemas proviene de vacíos normativos que pudieron haberse detectado con una revisión preventiva.
Multas por aportes incorrectos a seguridad social.
Demandas de extrabajadores por incumplimiento normativo.
Riesgos de inspecciones laborales sin preparación.
Cómo te acompañamos
Paso 1: Revisión Documental y Normativa.
Revisamos contratos, aportes, políticas y reglamentos internos.
Paso 2: Identificación de Contingencias.
Identificamos incumplimientos y riesgos frente a trabajadores y autoridades.
Paso 3: Plan de Acción Preventivo.
Diseñamos un plan con prioridades claras para mitigar contingencias.
Paso 4: Acompañamiento en la Implementación.
Lo acompañamos en la ejecución de los ajustes y verificamos que queden implementados.
Los estrategas que te respaldan
Daniel Ochoa Giraldo
Socio cofundador
Carlos Alberto Grajales Rendón
Socio
María Camila Pineda Guerra
Abogada senior
Juliana Hoyos Jiménez
Abogada senior
Preguntas Frecuentes
Claridad desde el comienzo
¿Cada cuánto debe hacerse una auditoría laboral?
No existe un tiempo predeterminado, pero se sugiere realizarlo periodicamente, además de hacerlo cuando hay cambios normativos.
¿Qué incluye la revisión de seguridad social?
Validamos aportes, afiliaciones y cumplimiento con UGPP, ARL y EPS, reduciendo riesgos de sanción.
¿Sirve también para pymes?
Sí, las pymes son las más expuestas a riesgos por falta de políticas claras y asesoría permanente.
¿Qué pasa si ya tengo demandas laborales en curso?
La auditoría sigue siendo útil: ayuda a reducir contingencias futuras y a ajustar procesos para evitar nuevos litigios.
¿Por qué confiar en V&O para este servicio?
Porque combinamos la experiencia en litigios laborales con un enfoque preventivo que protege su empresa antes de que surjan los problemas.
¿Quieres saber cómo está tu empresa frente a sus obligaciones laborales?
Da el siguiente paso con certeza.
Cuéntanos cuántos colaboradores tienes y cómo están vinculados. Definimos el alcance de la revisión y te orientamos sobre las etapas y los tiempos estimados.
