Asesoría en la estructuración de acuerdos de accionistas y protocolos de familia.
Acuerden hoy las reglas para prevenir el conflicto.
Los conflictos familiares o entre socios pueden poner en riesgo décadas de trabajo. Nuestros acuerdos y protocolos establecen reglas claras para la toma de decisiones, la sucesión y la administración, para dar estabilidad y preparar la continuidad generacional.
Documentos claros y aplicables.
Enfoque conciliador y preventivo.
Experiencia en empresas familiares y sociedades complejas.
Esto recibes con V&O
Un acuerdo de accionistas diseñado según su realidad empresarial.
Un protocolo de familia que regula relaciones, sucesión y participación.
Reglas claras para prevenir y resolver conflictos.
Acompañamiento en la implementación y socialización con la familia o socios.
EL PROBLEMA
La falta de reglas claras rompe familias y destruye empresas.
Muchas compañías familiares desaparecen en la segunda generación por disputas entre herederos o diferencias entre accionistas. La ausencia de acuerdos escritos genera incertidumbre, conflictos y pérdida del patrimonio construido.
Conflictos familiares que escalan a disputas legales.
Pérdida de confianza entre socios o herederos.
Falta de continuidad en la gestión empresarial.
Cómo te acompañamos
Paso 1: Diagnóstico de la Dinámica Familiar y Societaria.
Analizamos la estructura de la empresa y la dinámica familiar.
Paso 2: Diseño de Reglas Claras y Consensuadas.
Definimos con usted y los involucrados las reglas que deben regir la relación.
Paso 3: Redacción y Formalización Jurídica.
Redactamos acuerdos y protocolos con respaldo jurídico sólido.
Paso 4: Implementación y Acompañamiento.
Lo acompañamos en la socialización y puesta en práctica de los documentos.
Los estrategas que te respaldan
Daniel Ochoa Giraldo
Socio cofundador
Carlos Alberto Grajales Rendón
Socio
María Camila Pineda Guerra
Abogada senior
Juliana Hoyos Jiménez
Abogada senior
Preguntas Frecuentes
Claridad desde el comienzo
¿Un protocolo de familia es obligatorio?
No, pero es altamente recomendable para prevenir conflictos y proteger la continuidad empresarial.
¿Qué diferencia hay entre un acuerdo de accionistas y un protocolo de familia?
El acuerdo regula las relaciones entre socios; el protocolo define reglas dentro de la familia empresaria.
¿Cómo se logra que todos los miembros lo respeten?
Involucramos a los actores clave en el diseño y ofrecemos acompañamiento en la implementación.
¿Estos documentos se pueden modificar con el tiempo?
Sí. Se recomienda revisarlos y ajustarlos periódicamente según la evolución de la familia y la empresa.
¿Por qué elegir a V&O para este servicio?
Porque entendemos tanto la dimensión jurídica como la emocional de las empresas familiares, logrando acuerdos claros, prácticos y sostenibles.
¿Tus socios o tu familia necesitan reglas claras para decidir?
Da el siguiente paso con certeza.
Cuéntanos cómo está compuesta la empresa y qué decisiones generan tensión. Revisamos tu caso y te proponemos el tipo de acuerdo o protocolo que aplica.
